サービス案内

当事務所は分かりやすいサービス内容、料金設定を心掛けております。

 料金やサービス内容について、もっと詳しい説明をお聞きしたいという事であれば、お問い合わせフォームよりご連絡いただくか、当事務所までお電話ください。
ご要望があれば、事業所様に直接訪問してご説明をいたします。

 お電話やメールでのお問い合わせや、初回訪問時の無料相談、 お見積り提出までは料金はかかりません。全て、ご契約後にかかる料金になります。

当事務所とのご契約方法

当事務所とのご契約方法は、1)顧問契約と2)単発契約の2種類がございます。

1)顧問契約については、毎月定額料金をいただきながら、お客様事業所の労務管理をサポートいたします。料金は従業員数により変動がございます。

2) 単発契約については、業務ごとに単発の料金をご請求いたします。
必要な際に必要な分のみご利用していただけます。顧問契約のお客様については、一部割引がございます。

“顧問契約”のサービス内容

下記に記載している料金は、従業員数10名以下の場合です。
詳しい料金については、お問い合わせください。お見積書を作成いたします。

相談顧問

書類作成や日々の事務手続きは自分のところで対応できるが、労務について相談ができる専門家がほしいというご要望にお応えします。
 基本的にはメール・電話でのご対応になりますが、お客様がお困りの時は直ぐにかけつけ、迅速に問題処理にあたります。定期的な訪問をご希望の場合は、ご相談ください。

業務内容

  • 労務に関するご相談
  • 新制度や新法令についてのご案内
  • 助成金のご案内
  • 就業規則のチェック(改定については、別料金が発生いたします。)

料金

15,000円/月〜

相談顧問+手続き代行

上記相談顧問にプラスして、社会保険・労働保険のお手続きをさせていただきます。

業務内容

相談顧問の業務にプラスして、

  • 労働・社会保険のお手続き
  • 経営者様が入れる労災保険(特別加入)のお手続き
  • 労災事故発生時のお手続き など

料金

20,000円/月〜

相談顧問+手続き代行+給与計算

上記相談顧問+手続き代行にプラスして、毎月の給与計算・賞与計算を行います。給与明細の印刷まで行います。
 下記料金は、タイムカードの勤怠集計を行わない料金です。タイムカードの集計が必要な場合は、別途(勤怠集計一人当たり)+1,000円を頂戴いたします。
 年末調整、労働保険の年度更新はプラス1ヶ月分の報酬をいただきます。

業務内容

相談顧問+手続き代行の業務にプラスして、

  • 給与計算(勤怠集計は、別途料金が発生いたします。)
  • 賞与計算
  • 月額変更届(社会保険料)の作成・届出 など

料金

25,000円/月+(給与計算一人当たり)500円×人数/月〜

 

“単発契約”のサービス内容

単発契約は、サービス内容が多岐に渡りますHPにご紹介しきれていないものもありますので、お気軽にご相談ください

1. 就業規則作成、見直し業務

業務内容

じっくり時間をかけてヒアリングを行い、お客様の事業所の業務内容、人員規模、企業理念に沿ったオリジナルの就業規則を作成します。作成後については、従業員(または管理職)向けに就業規則説明会の開催、作成後6か月以内であれば無料で修正・変更を行うなどのフォローも充実しています。

料金

就業規則…20万円
賃金規定…15万円
育児介護休業規定、出張旅費規程、退職金規定など各規程…5万円〜8万円
就業規則等の一部改定…5千円〜(改定する量により金額が変わります。)

  • 顧問契約をいただいていない事業所様については、下記金額となります。
    就業規則…25万円
    賃金規程…20万円
    育児介護休業規定、出張旅費規程、退職金規定など各規程…8円〜10万円
    就業規則等の一部改定…1万円〜(改定する量により金額が変わります。)

2. 労基署(他、行政事務所)からの調査および指導・是正勧告対応

業務内容

労働基準監督署など(※1)からの是正勧告・指導事項への対応を事業所様に代わって行います。具体的な内容については、臨検当日の立会い、改善報告書の作成、提出となります。

(※1)労基署の他に、年金事務所や労働局、公共職業安定所からの調査及び指導・是正勧告についても対応いたします。

料金

5万円〜

  • 是正勧告・指導の内容(深刻度)により、必要な是正項目・改善項目は変わりますので、業務期間や料金もそれに応じて変動します。
  • 報告書提出後も電話・メールでのサポートを無料で行います。(期間:報告書提出後、6か月間)

3. 助成金申請代行

業務内容

各種助成金の申請代行業務(雇用関係の助成金に対応しております。)

料金

成功報酬として、受給額の15%をいただきます。

  • 助成金制度の受給額、難易度によって成功報酬の額は異なります。
  • 助成金が受給に至らなかった場合は、成功報酬はいただきません。着手金のみのお支払いになります。
    成功報酬をいただいた場合には、着手金は成功報酬の額に含めます。
  • 着手金は助成金制度の種類により、不要の場合もございます。詳しくはお問い合わせください。
  • 顧問契約をいただいていない事業所様については、成功報酬額が受給額の30%になります。

4. セミナー・研修会講師

業務内容

人事労務に関するセミナー・研修会を企画し、講師として出張いたします。
テーマについては、お客様のご要望に臨機応変に対応いたします。
テーマ一例:管理者が身につけたい労務管理の基礎知識、従業員のメンタルヘルス対策など

料金

応相談

  • テーマ内容の難易度によって料金が変動いたします。

5. 創業支援パック

業務内容

創業準備から創業後3年以内の事業所様に対し、従業員を雇うにあたって必要な各種保険関係の成立、書類の作成などを行います。また状況に応じて必要となる手続きをご説明し、円滑に事業を開始できるよう支援をいたします。
実際の支援内容は(1)〜(5)になります。
(1)労働保険(労災保険・雇用保険)の加入手続き
(2)社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入手続き
(3)雇用契約書、労働者名簿の作成
(4)時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)の作成、提出
(5)まで、創業するにあたって必要な書類の作成、提出代行、アドバイスを行い、創業予定または創業したばかりの事業所様に対して支援いたします。
オプションとして(6)〜(7)の支援も行います。
(6)就業規則の作成
(7)創業に関しての補助金申請アドバイス

料金

(1)〜(5)までのサービスをご提供した場合
1〜5名:6万円
5名〜:10万円

  • 顧問契約をご利用いただく場合、上記料金を50%引きとさせて頂きます。

(6)〜(7)のオプションサービスを付けた場合
(6)については、特別に+15万円で作成いたします。(通常料金20万円〜25万円)

6. 労働・社会保険関連の書類作成の作成

業務内容

各種労働・社会保険関連の必用書類の作成・届出代行について、単発契約でご利用いただけます。
顧問契約をいただいているお客様には、サービス内容に含まれているため無料です。

料金

労働契約書 雛型作成 2万円
36協定 作成・届出 3万円
各種労使協定の締結、届出 1万円
労災事故報告書 作成・届出 3万円
労災保険に関する請求 2万円
傷病手当金・出産手当金の作成・届出 3万円 など

  • 上記サービス以外にも多数ございます。お客様からのご要望に応じて見積書を作成いたしますので、まずはご相談ください。